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Gli obiettivi |
Un leader che intenda costruire un’azienda competitiva e innovativa non può esimersi dall’avere ben chiara l’identità e lo scopo aziendale (Mission) e la visione di ciò che vuole raggiungere (Vision). Per ottenere tale risultato ha bisogno di un team affiatato che condivida e faccia propri i valori aziendali, le linee guida e la determinazione della cultura aziendale.
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La durata |
2 giorni
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I destinatari |
Imprenditori, manager, dirigenti, responsabili e collaboratori;
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Il programma |
- Definire la Mission aziendale come scopo e giustificazione della sua esistenza e, al tempo stesso, ciò che la contraddistingue da tutte le altre organizzazioni
- Verificare che l’azienda abbia una visione dinamica del suo divenire (Vision), si ispiri a valori comuni e condivisi, in modo da essere consapevole della cultura aziendale sulla quale vuole modellarsi
- Definizione della Carta Valori aziendale
- Brainstorming tra l’imprenditore e i propri collaboratori come strumento di allineamento nel team
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