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Il vero leader non dice mai “io ho fatto” bensì “noi abbiamo fatto”. Questo è il presupposto interiore profondo legato alla propria scala valoriale che contraddistingue il leader capace di creare un team vincente e motivato.
La condivisione, una buona comunicazione e la capacità di trasmettere la passione sono gli ingredienti che fanno la differenza nei risultati che contraddistinguono un’azienda o un gruppo che viene definito “di successo”.
Gli obiettivi
Conoscere e capire a quale punto è la nostra leadership per poterla migliorare e per poter sfruttare le nostre capacità al meglio in una guida flessibile del proprio team di collaboratori.
Il programma
- Definizioni di leader e leadership
- Riconoscere la propria self leadership nella sua autenticità
- Gli stili di leadership
- La leadership situazionale e la sua gestione emotiva
- Sviluppare l’empatia per la comprensione delle attitudini e delle potenzialità dei collaboratori
- Il potere di condivisione del leader: imparare a lavorare con gli altri
- La motivazione interna e la motivazione dei propri collaboratori
- Sviluppare la capacità di trasmettere con passione mission, vision e valori ai propri collaboratori
- Creare un’organizzazione autonoma e responsabile tramite l’empowerment nel proprio team di collaboratori
- L’importanza dell’ascolto attivo
- Strumenti per l’esercizio della leadership: tecniche di comunicazione e di coinvolgimento dei collaboratori
- Esercitazioni individuali e di gruppo
Durata
3 giorni
I destinatari
Imprenditori, manager, dirigenti, responsabili e collaboratori; chiunque abbia interesse a crescere e migliorare nello stile personale e professionale.
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